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Líder Fabricação Usinagem - CMO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a padronização das atividades e praticar melhoria contínua, a fim de atingir os resultados estabelecidos;
  • Desenvolver os colaboradores através do cumprimento da rotina, formações e feedbacks regulares;
  • Antecipar/tratar os problemas de qualidade gerados em sua UET;
  • Aplicar as ferramentas de Gestão de Produção em sua UET;
  • Controlar os custos da UET (EPI's, refugos, etc);
  • Trabalhar em conjunto com a manutenção no intuito de eliminar panes;
  • Trabalhar com os indicadores DP x Tcy, RO, NSTR, Absenteísmo e outros;
  • Gerenciar o absenteísmo da UET;
  • Gerenciar as inconsistências de ponto e horas extras;
  • Realizar as avaliações de desempenho da equipe;
  • Confirmar a execução do plano de monitoramento diário e semanal;
  • Realizar as observações dos postos de trabalho (OPT);
  • Gerenciar as perdas de produção. 

Requisitos e qualificações

  • Formação em Tecnologia ou Graduação em Engenharias e área a fins (completo ou cursando 70%);
  • Experiência em processo de Usinagem;
  • Experiência em liderança de equipes;
  • Conhecimento das ferramentas da qualidade e conceito PDCA;
  • Conhecimento em pacote office;
  • Desejável Inglês nível intermediário.

Informações adicionais

A Horse do Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).



O que nós oferecemos para o seu bem-estar:


  • Vale refeição ou Alimentação no local;
  • Vale Alimentação (Se aplicável);
  • PPR ou PLR;
  • Auxílio home office (Se aplicável);
  • Transporte fretado (Se aplicável);
  • Plano de saúde SulAmérica Nacional;
  • Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
  • Gympass;
  • Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxilio Creche;
  • Carro casamento;
  • Acompanhamento Pré e Pós natal;
  • Outras instituições que temos parceria.


O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista com BPs
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA

O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.

Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.

O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.



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