Estágio - TI LATAM (Horse Brasil)
Tipo de vaga: Estágio
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
Responsabilidades e atribuições
- Participar ativamente na gestão de projetos, colaborando na organização de tarefas e assegurando a eficiência operacional;
- Envolvimento direto em projetos voltados para a implementação e manutenção de sistemas e tecnologias;
- Apoiar de forma proativa as equipes de tecnologia e administração na análise e aprimoramento contínuo dos processos internos;
- Fornecer suporte técnico aos usuários, solucionando questões relacionadas a hardware, software e redes;
- Contribuir ativamente para a documentação de procedimentos e manuais técnicos, garantindo a transparência e o fácil entendimento das operações;
- Colaborar estreitamente com o Head de Tecnologia, oferecendo suporte em iniciativas estratégicas, coordenação de projetos e execução de tarefas específicas;
- Trabalhar em conjunto com a equipe em atividades administrativas diversas, incluindo a organização de documentos, agendamento de reuniões e outras responsabilidades correlatas.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Cursar Tecnologia da Informação, Administração, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Pacote Office - Avançado;
- Conhecimento em hardware, software e redes;
- Inglês - Básico/Intermediário.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Espanhol - Básico ao Avançado;
Informações adicionais
A Horse Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).
O que nós oferecemos para o seu desenvolvimento:
- Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento
- Grupos de afinidade sobre Diversidade & Inclusão
- Ambiente de trabalho multicultural.
- Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
- Convênios para realização de cursos
O que nós oferecemos para o seu bem-estar:
- Refeição no local;
- Transporte fretado;
- Plano de saúde SulAmérica;
- Gympass;
- Plano Odontológico DentalUni;
- Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
- Seguro de vida;
- Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
- Outras instituições que temos parceria.
O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação Pessoal
- Etapa 3: Entrevista com Talent
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA
O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.
Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.
O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.
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