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Candidaturas encerradas

Analista Eng Processos Sr

Descrição da vaga

#indiqueumtalento


Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!


Responsabilidades e atribuições

  • Definir a evolução dos processos de fabricação de uma peça injetada no processo de HPDC;
  • Atuar ativamente no desenvolvimento de novos produtos internos com o mindset QCDRH e de desempenho industrial;
  • Atuar ativamente na definição, compra e instalação de novos equipamentos (seja para novos projetos ou melhorias de processo);
  • Buscar inovações (worldwide) de processo de Alta pressão para aportar em melhorias de vida série e desenvolvimento de novos produtos e fornecedores;
  • Trabalhar em conjunto com a Manufatura em projetos de melhoria de performance industrial;
  • Trabalhar em tratativas de qualidade, em conjunto com a manufatura, utilizando metodologias de resolução de problema (5W2H, FTA, Ishikawa,...);
  • Propor, em conjunto com o time, evoluções de produto/processo visando a resolução de problemas crônicos e/ou melhorias de processo;
  • Liderar a convergência da qualidade e garantir a conformidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharias e afins;
  • Sólida experiência em injeção de peças em alumínio;
  • Conhecimento/experiência em gestão de projetos;
  • Obrigatório: Inglês avançado;
  • Desejável: Francês/Espanhol intermediário.

  • Atitudes de empatia e participação junto aos trabalhos administrativos e técnicos;
  • Perfil arrojado com resiliência para pilotar grupos de discussão e debate durante as atividades de projetos;
  • Gerador de propostas e alternativas de solução;
  • Transversalidade;
  • Poder de síntese;
  • Saber atuar em equipe de maneira construtiva, buscando o avanço de todos na obtenção dos resultados.

Informações adicionais

A Horse do Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).



O que nós oferecemos para o seu bem-estar:


  • Vale refeição ou Alimentação no local;
  • Vale Alimentação (Se aplicável);
  • PPR ou PLR;
  • Auxílio home office (Se aplicável);
  • Transporte fretado (Se aplicável);
  • Plano de saúde SulAmérica Nacional;
  • Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
  • Gympass;
  • Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxilio Creche;
  • Carro casamento;
  • Acompanhamento Pré e Pós natal;
  • Outras instituições que temos parceria.


O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista com BPs
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA

O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.

Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.

O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.