Líder Fabricação Usinagem - CMO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a padronização das atividades e praticar melhoria contínua, a fim de atingir os resultados estabelecidos;
- Desenvolver os colaboradores através do cumprimento da rotina, formações e feedbacks regulares;
- Antecipar/tratar os problemas de qualidade gerados em sua UET;
- Aplicar as ferramentas de Gestão de Produção em sua UET;
- Controlar os custos da UET (EPI's, refugos, etc);
- Trabalhar em conjunto com a manutenção no intuito de eliminar panes;
- Trabalhar com os indicadores DP x Tcy, RO, NSTR, Absenteísmo e outros;
- Gerenciar o absenteísmo da UET;
- Gerenciar as inconsistências de ponto e horas extras;
- Realizar as avaliações de desempenho da equipe;
- Confirmar a execução do plano de monitoramento diário e semanal;
- Realizar as observações dos postos de trabalho (OPT);
- Gerenciar as perdas de produção.
Requisitos e qualificações
- Formação em Tecnologia ou Graduação em Engenharias e área a fins (completo ou cursando 70%);
- Experiência em processo de Usinagem;
- Experiência em liderança de equipes;
- Conhecimento das ferramentas da qualidade e conceito PDCA;
- Conhecimento em pacote office;
- Desejável Inglês nível intermediário.
Informações adicionais
A Horse do Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).
O que nós oferecemos para o seu bem-estar:
- Vale refeição ou Alimentação no local;
- Vale Alimentação (Se aplicável);
- PPR ou PLR;
- Auxílio home office (Se aplicável);
- Transporte fretado (Se aplicável);
- Plano de saúde SulAmérica Nacional;
- Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
- Gympass;
- Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Auxilio Creche;
- Carro casamento;
- Acompanhamento Pré e Pós natal;
- Outras instituições que temos parceria.
O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação Inicial
- Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 4: Entrevista com BPs
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA
O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.
Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.
O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.
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