Coordenador de Projetos Engenharia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
#indiqueumtalento
Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo desenvolvimento de projetos e vida série dos sistema de controle Powertrain (software, calibração e validação);
- Respeitando os objetivos de custo, prazo e qualidade;
- Respeitando as regulamentações vigentes e as regras técnicas do perímetro;
- Coordenando a convergência das entregas de cada ponto de check dos projetos;
- Em fase de engenharia avançada: definição técnica e cotação da complexidade das inovações ; estimativa do custo de engenharia do projeto ; dossiês de afetação dos fornecedores;
- Planejamento dos projetos;
- Necessidade de recursos (pessoas, meios e suportes de ensaio);
- Relatórios do status dos projetos nas instâncias pré-definidas;
- Documentação técnica ligada a seu perímetro;
- Calibração síntese.
Requisitos e qualificações
- Formação em Engenharias;
- Conhecimento em motores a combustão interna;
- Experiencia em Calibração de motores;
- Experiência em desenvolvimento de sistemas de controle motor;
- Conhecimento/experiência em gestão de projetos;
- Habilidades organizacionais e de comunicação Habilidades de construção de relacionamentos, incluindo a capacidade de se relacionar construtivamente com todos os níveis de uma organização;
- Forte liderança e habilidades técnicas para liderar equipes multifuncionais e alinhar as partes interessadas (stakeholders);
- Experiência comprovada em trabalhos multifuncionais;
- Resiliência perante multitarefas incluindo a capacidade de priorizar atividades e tarefas criteriosamente;
- Capacidade de articular ideias para destinatários técnicos e não-técnicos;
- Motivado e autogerenciado;
- Idioma: Inglês Fluente (obrigatório);
- Idioma: Frances Fluente (desejável).
Informações adicionais
A Horse Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).
O que nós oferecemos para o seu bem-estar:
- Vale refeição ou Alimentação no local;
- Vale Alimentação (Se aplicável);
- PPR ou PLR;
- Auxílio home office (Se aplicável);
- Transporte fretado (Se aplicável);
- Plano de saúde SulAmérica Nacional;
- Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
- Gympass;
- Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Auxilio Creche;
- Carro casamento;
- Acompanhamento Pré e Pós natal;
- Outras instituições que temos parceria.
O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação Inicial
- Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Entrevista com BPs
- Etapa 6: Contratação
NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA
O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.
Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.
O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.
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