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Candidaturas encerradas

Coordenador de Projetos Engenharia

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

#indiqueumtalento


Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo desenvolvimento de projetos e vida série dos sistema de controle Powertrain (software, calibração e validação);
  • Respeitando os objetivos de custo, prazo e qualidade;
  • Respeitando as regulamentações vigentes e as regras técnicas do perímetro;
  • Coordenando a convergência das entregas de cada ponto de check dos projetos;
  • Em fase de engenharia avançada: definição técnica e cotação da complexidade das inovações ; estimativa do custo de engenharia do projeto ; dossiês de afetação dos fornecedores;
  • Planejamento dos projetos;
  • Necessidade de recursos (pessoas, meios e suportes de ensaio);
  • Relatórios do status dos projetos nas instâncias pré-definidas;
  • Documentação técnica ligada a seu perímetro;
  • Calibração síntese.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharias;
  • Conhecimento em motores a combustão interna;
  • Experiencia em Calibração de motores;
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas de controle motor;
  • Conhecimento/experiência em gestão de projetos;
  • Habilidades organizacionais e de comunicação Habilidades de construção de relacionamentos, incluindo a capacidade de se relacionar construtivamente com todos os níveis de uma organização;
  • Forte liderança e habilidades técnicas para liderar equipes multifuncionais e alinhar as partes interessadas (stakeholders);
  • Experiência comprovada em trabalhos multifuncionais;
  • Resiliência perante multitarefas incluindo a capacidade de priorizar atividades e tarefas criteriosamente;
  • Capacidade de articular ideias para destinatários técnicos e não-técnicos;
  • Motivado e autogerenciado;
  • Idioma: Inglês Fluente (obrigatório);
  • Idioma: Frances Fluente (desejável).

Informações adicionais

A Horse Brasil respeita e incentiva a diversidade em todas as suas formas e as nossas vagas estão disponíveis para a candidatura de pessoas com deficiências (PCDs).



O que nós oferecemos para o seu bem-estar:


  • Vale refeição ou Alimentação no local;
  • Vale Alimentação (Se aplicável);
  • PPR ou PLR;
  • Auxílio home office (Se aplicável);
  • Transporte fretado (Se aplicável);
  • Plano de saúde SulAmérica Nacional;
  • Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
  • Gympass;
  • Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxilio Creche;
  • Carro casamento;
  • Acompanhamento Pré e Pós natal;
  • Outras instituições que temos parceria.


O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com BPs
  6. Etapa 6: Contratação

NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA

O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.

Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.

O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.