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Técnica(o) Manutenção Eletrônica II CMO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, tecnologia é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser mais sustentável, o seu lugar é aqui. A Horse é uma das respostas do Renault Group para descarbonizar a mobilidade, com soluções híbridas e a combustão interna de baixas emissões. Venha fazer parte do nosso time Renault Group!


Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar manutenção/programação em PLCs;
  • Efetuar manutenção em robos ABB;
  • Leitura e intepretação de esquemas elétricos, hidráulicos e/ou pneumáticos;
  • Atuar em parafusadeiras automáticas (Power MACs / Power FOCUS);
  • Efetuar manutenção em AGVs Carrybee;
  • Atuar na manutenção de gravadores de Datamatrix SIC, Keyence.

Requisitos e qualificações

  • Graduação tecnologia ou formação técnica em Eletrônica, Automação;
  • Desejável treinamento em TIA Portal Siemens;
  • Conhecimento em programação de robo ABB;
  • Profissional qualificado para manutenção corretiva e preventiva em eletro/eletrônica/automação.

Informações adicionais

A Horse Brasil valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.


O que nós oferecemos para o seu bem-estar:


  • Vale refeição ou Alimentação no local;
  • Vale Alimentação;
  • PPR ou PLR;
  • Transporte fretado (Se aplicável);
  • Plano de saúde SulAmérica Nacional;
  • Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
  • Gympass; 
  • Desconto na compra de veículos Renault;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxilio Creche;
  • Carro casamento;
  • Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);
  • Outras instituições que temos parceria. 

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Horse e candidate-se hoje!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

NASCIDA DE UMA VISÃO ESTRATÉGICA

O Renault Group atingiu a terceira etapa do seu plano estratégico Revolution.

Para construir a montadora de automóveis de nova geração, no final de 2022 a empresa definiu seu novo modelo de negócios, com o objetivo de enfrentar os desafios ambientais, sociais e tecnológicos atuais, assegurando a lucratividade da empresa.

O papel da Horse na nova organização é definir o ritmo para a criação de soluções de motores de baixas emissões.